특강2 면접 리팩터링 특강 면접은 누가 보는가? 개발 리더: 우리 팀에 개발자 필요해 임원: 인성/태도/협업/비전(꿈) 면접은 무엇을 검증하는가? 자기소개, 지원동기, 개발 기본기, 구현 경험(성공/실패), 문제 해결 능력, 나의 장점 단점, 꾸준한 성장, 진실됨, 협업 능력, 성장 가능성 등 면접은 실력을 검증하는 확실한 수단이다. 검증에 준비가 되어 있어야 한다. 듣기 편해야 한다 의견(결론) - 근거/이유 - 예시 - 의견(결론) 서술어는 중요하다 사실에 대해서 말할 때: ~입니다. 나의 생각에 대해서 말할 때: ~라고 생각합니다. 예측하는 내용에 대해서 말할 때: ~인 것 같습니다. 생각할 시간이 필요할 때: ~ 잠시 생각해도 될까요? 잘못 사용되는 서술어: ~라고 들었습니다. 모르는 내용은 확실히 모른다고 대답해야 한다... 2022. 1. 6. 이력서 리팩터링 특강 회사가 기대하는 개발자 수준 회사는 개발자 부족으로 난리이지만, 개발자는 원하는 회사에 못 들어가서 난리다. 이유는 성장 방법을 모르기 때문이다. 현재 개발자 시장은 상향평준화되어 있다. 반대로 말하자면 실력만 있으면 언제든 원하는 곳에 갈 수 있다. 고용 플로우 뛰어난 소수만 네카라쿠배당토 등의 대형 서비스 회사에 신입으로 입사하며, 대부분의 개발자들은 SI, 전통 솔루션, 중소 서비스 회사에서 경력을 쌓은 후 경력직으로 입사하게 된다. 이때 중요한 것은 경험만으로는 안되며, 경험을 통해 성장을 하는 것이다. 나를 알리는 방법 글쓰기: 이력서 말하기: 기술면접, 인성면접 코딩: 코딩테스트/과제 이 중에 가장 중요한 것은 나의 실력이다. 나를 잘 알리기 위해서는 과대평가해서는 안된다. 보여주지 못해도 안.. 2022. 1. 1. 이전 1 다음